58岁的母亲被单位辞退，该如何是好？

您母亲的情况可能涉及无故辞退或违法解除，应寻求法律帮助。根据《劳动合同法》，单位无故辞退需赔付N或N+1，违法解除则需赔付2N。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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母亲被辞退，应维权。1.协商：与单位沟通，要求合理补偿及补缴社保。2.仲裁：若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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针对您母亲被辞退的情况，常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果可向劳动仲裁委员会提起仲裁，仍不满可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本。